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充滿(mǎn)挑戰的職業(yè)
最大極限發(fā)揮自己的才能
完善的晉升通道
一、崗位職責： 1、協(xié)助省區經(jīng)理經(jīng)理，指導所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作，確保轄區各項指標的順利完成； 2、組織、管理所轄銷(xiāo)售團隊的組織標準化建設； 3、指導、激勵所轄下屬，打造高績(jì)效的銷(xiāo)售團隊，以達成省區年度業(yè)績(jì)指標；4、參與規劃所轄區域銷(xiāo)售團隊人力資源管理建設，提供所轄下屬教育培訓的機會(huì )，培養和儲備銷(xiāo)售管理人才； 5、加強基礎營(yíng)銷(xiāo)工作，定期檢查下屬的每周拜訪(fǎng)工作，對于反饋的問(wèn)題及時(shí)給予回復和處理；6、了解產(chǎn)品的銷(xiāo)售方向，經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，維護公司價(jià)格體系；7、向上級領(lǐng)導溝通匯報市場(chǎng)產(chǎn)品及競品動(dòng)態(tài)，并針對市場(chǎng)變化情況，提出有針對性的可行性方案；
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